Vérifications d’antécédents – Avant de recruter un futur collaborateur clé, des vérifications s’imposent
Semkel se charge de dresser un profil de votre futur collaborateur. Nous pouvons également avec l’accord du candidat établir la liste de ces antécédents professionnels auprès de ses anciens employeurs. Cette démarche permet d’éviter tout écueil dans votre processus de recrutement.
