Nos expertises

Due diligence
et Background-check

Vérifier

l'intégrité

Prévenir

les risques

Identifier

les expositions

Objectifs

des services de Dues Diligences

Dans un environnement où les décisions stratégiques reposent sur la fiabilité des partenaires, des fournisseurs et des collaborateurs, la transparence est un impératif. Une évaluation rigoureuse des antécédents permet d’anticiper les risques juridiques, financiers et réputationnels avant qu’ils ne compromettent l’activité d’une entreprise.

Chez Semkel, nous menons des enquêtes approfondies pour sécuriser vos choix stratégiques, que ce soit dans le cadre d’une fusion-acquisition, d’un partenariat commercial ou d’un recrutement sensible. Grâce à une approche combinant intelligence économique, analyse OSINT et investigations spécialisées, nous détectons les zones d’ombre et identifions les facteurs de risque cachés.

En anticipant les vulnérabilités et en validant l’intégrité des acteurs impliqués, nous permettons à nos clients d’opérer en toute confiance et de préserver leurs actifs stratégiques face aux risques de fraude, de corruption ou d’atteinte à la réputation.

Nos Méthodes

Une approche unique

Grâce à son expertise en intelligence économique et en renseignements en source ouverte, nos équipes peuvent dresser le profil le plus exhaustif de personnes physiques ou morales.

Vérification des antécédents

Enquêtes approfondies sur les dirigeants et actionnaires - Identification des conflits d’intérêts et antécédents litigieux - Identification des PEP, des bénéficiaires effectifs et conflits d'intérêts

Analyse des risques avant fusion ou acquisition

Évaluation aux risques réglementaires, de conformité, réputationnels et cyber - Identification des vulnérabilités financières et légales

Outils et méthodes

Bases de données mondiales de compliance et KYC (Know Your Customer) - Analyse de réseaux et investigation sur le deep/dark web.

Mise en oeuvre

Cas d'usage

Sécuriser un investissement

Un fonds d’investissement s’apprête à injecter 50 millions d’euros dans une startup technologique en forte croissance. L’entreprise cible affiche une rentabilité prometteuse, mais des doutes subsistent, des vérifications sont nécessaires.

 

Notre approche

  • Vérification approfondie des antécédents des dirigeants et actionnaires : liens avec des entreprises avec un passé négatif, condamnations antérieures, conflits d’intérêts.
  • Analyse de la gouvernance : pratiques décisionnelles, analyse de l'organisation, etc.
  • Investigation sur la réputation numérique et médiatique : empreinte numérique, médias...

Résultat

Notre enquête révèle que l’un des cofondateurs est impliqué dans une procédure judiciaire pour fraude fiscale dans un autre pays, risquant d’affecter la stabilité financière de l’entreprise. Grâce à cette due diligence préventive, le fonds adapte son offre d’investissement en exigeant des garanties supplémentaires et une réorganisation de la gouvernance avant de finaliser l’opération.

Un allié solide ?

Un leader industriel européen s’apprête à conclure un partenariat stratégique avec un fournisseur américain afin de sécuriser son approvisionnement en composants critiques. Toutefois, les récents changements dans l’actionnariat du fournisseur soulèvent des inquiétudes quant à son indépendance et sa pérennité.

 

Notre approche 

  • Analyse de la structure capitalistique et des liens d’influence : identification d’actionnaires tiers et d’éventuelles connexions avec des concurrents.
  • Évaluation des risques réglementaires et géopolitiques : impact des tensions commerciales ou des restrictions d’exportation sur la viabilité du partenariat.
  • Vérification de l’intégrité et de la conformité du fournisseur.

 

Résultat

Notre investigation révèle que le principal actionnaire du fournisseur détient également des parts dans une entreprise concurrente, risquant de générer un conflit d’intérêts. L’industriel adapte sa stratégie en diversifiant ses sources d’approvisionnement et en négociant des clauses de protection contractuelles pour garantir l’exclusivité de certains composants.

Un cadre clé

Une entreprise du secteur énergie & infrastructures recherche un nouveau directeur de la cybersécurité pour renforcer la protection de ses actifs critiques. Le candidat retenu possède une expérience internationale et un réseau solide, mais compte tenu de la sensibilité du poste, l’entreprise souhaite s’assurer de son intégrité et de sa réelle expertise avant de finaliser l’embauche.

 

Notre approche

  • Vérification approfondie des antécédents professionnels : confirmation des responsabilités occupées, des résultats obtenus et des références fournies.
  • Validation des qualifications et des certifications : contrôle des diplômes, des formations spécialisées et des habilitations de sécurité.
  • Analyse de la réputation numérique et du réseau professionnel : détection des signaux faibles, des prises de parole publiques et de l’alignement du candidat avec la culture d’entreprise.

 

Résultat

L’enquête confirme que le candidat dispose bien des compétences et de l’expérience annoncée, et qu’il bénéficie d’une réputation solide auprès de ses anciens employeurs. De plus, l’analyse met en lumière un passé de collaborations stratégiques réussies, renforçant la crédibilité du profil.

L'offre

Plusieurs possibilités

Due Diligence M&A

La due-diligence M&A permet aux investisseurs de valider l'opportunité d'investissement ou d'acquisition.

  • Analyse des dirigeants et actionnaires : identification des conflits d’intérêts, antécédents litigieux, liens avec des réseaux à risque.
  • Conformité réglementaire et juridique : contrôle des obligations en matière d’anti-corruption (FCPA, Sapin II), risques de sanctions internationales.
  • Évaluation de la réputation et de l’écosystème : veille sur les controverses passées, impact des liens politiques ou économiques.

 

Nous adaptons le périmètre de missions à la demande du client et la typologie de l'opération.

Background-check

Le background-check permet de s'assurer de l'adéquation d'un futur collaborateur par rapport aux exigences du poste et de vérifier la conformité des éléments du CV avec la réalité.

 

  • Vérification des antécédents professionnels et judiciaires : confirmation des expériences, diplômes, litiges passés, potentielles implications légales.
  • Détection des conflits d’intérêts : identification des liens économiques, politiques ou concurrentiels pouvant impacter vos opérations.
  • Analyse de la réputation et du réseau : veille sur l’image publique, l’exposition médiatique et les affiliations sensibles.
  • Analyse des signaux faibles : analyse des éléments dissimulés pouvant affecter la crédibilité et la fiabilité du candidat ou partenaire.

Due-diligence Third-Party

Faites valider l'intégrité de vos partenaires stratégiques ou fournisseurs :

  • Analyse de la structure capitalistique et des actionnaires : détection des liens avec des concurrents, États ou entités sous sanctions.
  • Évaluation de la conformité réglementaire : contrôle des risques de corruption (FCPA, Sapin II), blanchiment d’argent, respect des normes sectorielles.
  • Vérification de la réputation et des antécédents : identification des controverses passées, contentieux ou comportements à risque.
  • Analyse des risques liés à la supply chain : cartographie des dépendances critiques et anticipation des vulnérabilités, audit cyber.

Commencez dès maintenant à protéger vos intérêts économiques et numériques

+33 (0) 4 78 51 13 70

ou